採用情報

一番は完成後の達成感です。形に残るし目に見えるのでやりがいを感じますし、お客様に満足していただけるとよりやりがいを感じます。あとは配管ルートや材料などいかに無駄なく配管できるか検討して施工することにやりがいを感じます。建設業では珍しい土日祝日が休みであり、年間カレンダーもあるため予定が立てやすいです。大型連休もあり、仕事とプライベートを両立できます。また現場によって異なるが休みの日が出勤であっても休日手当、残業手当も出ることです。

　「ワーク・ライフ・バランス」とは、外部からの企業イメージ向上の為作られた言葉、建築設備業界では考えられない言葉だと思っていました。私は以前の職場で体調を崩してしまい、早期退社（建築設備業界からも）を考えていました。この会社から入社の依頼を受けた時も、「現場の担当はできませんがよろしいですか」「通院の為休みが多くなりますが大丈夫ですか」等の要望を提示し入社に至りましたが、入社後すぐ体調が悪化し、2週間程度出勤できませんでした。やはり早期退社をした方が良いのでないかと家庭でも話が出ていた時期でした。会社の営業方針を確認してみると、「会社を大きくすることが重要だとは考えていない」「大手ゼネコンに興味はない」「その人にあった仕事の仕方をしてくれればいい」等々の回答がありました。
こんな話をしているときに技術提案型の物件があるが対応してくれとの依頼…通常の会社なら「体調管理を行いながら、納期厳守、品質の確保、コストの検討をした提案をしてくれ」だと思いますが、社長の指示は「仕事は、わくわく、うきうきを大切に無理せずやってくれ」だったと思います。この「わくわく、うきうき」は自分の技量を生かし楽しんで仕事をしてくれ だと思います。無理をした仕事は体を壊し、会社を大きくする 為に無理をする悪循環の始まりです。社長は、地元の仕事を無理なく良い仕事をし客先に喜んでもらう、こんな社長の姿勢だから新しい仕事が舞い込んでくる、個々の仕事に対する確固たる志を大切にしながら経営している会社。今日も社長から「体調どうだ」と話しかけられ「いい時はいいけどだめなときはだめ」と答え、「最近楽しそうに仕事しているように見えるが」と言われ、このまま定年まで在籍してみようかなと思う今日この頃。仕事だから大変な時もありますが、自分自身に志さえあれば、志した方向に導いてくれる不思議な会社。「ワーク・ライフ・バランス」は個々の胸の内にあり、これを実現してくれるのが当社、仕事へのやりがい、達成感が味わえる会社です。

「会社がスムーズに活動できるための環境のサポートを行っています。
仕事内容は多岐にわたるため、幅広い知識をみにつけることができていると感じます。現場との連携が必要とされる業種なので、臨機応変な対応ができるよう心がけています。」